1、劳动争议按劳动仲裁执行的，劳动仲裁强制执行时间为二年；
2、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
一、仲裁执行期限如何规定
法律关于仲裁执行期限的规定：一方当事人拒不履行生效的仲裁裁决，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民申请执行，申请执行的期限是二年，受申请的人民应当在受理后的六个月内及时予以执行。
二、劳动仲裁之后还是不给钱怎么处理
劳动仲裁之后还是不给钱，一方当事人可以申请人民强制执行仲裁书。
1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
2、一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由执行的其他法律文书。一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。
执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。如果被申请执行的财产或者被申请人在外地、而有管辖权的人民执行员又不便前往执行的，可以委托当地人民代为执行。受托人民应当在收函后15日内开始执行，不得拒绝。
执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民。在30日内还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民。受托人民自收到委托函件之次日起15日内不执行的，委托人民可以请求受托人民的上级人民指令受托人民执行。
三、劳动仲裁不执行了怎么办？
劳动仲裁不执行的后果，是会由强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请强制执行。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
