法律分析：工伤起诉程序：
1、用人单位或者劳动者应当先申请工伤认定，确认受伤是否属于工伤；
2、被工伤认定部门确认工伤后，如果伤势严重，需要申请劳动能力等级鉴定，确认残疾等级、护理等级或停工留薪期；
3、用人单位拒绝承担工伤赔偿责任后，劳动者需要先申请劳动仲裁，主张相关工伤赔偿待遇。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民提起诉讼。
法律依据：《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
