工伤定残后如何赔偿

工伤定残后的赔偿，工伤保险基金支付相关费用，用人单位需支付工资。用人单位缴纳工伤保险则支付部分赔偿，未缴纳则全额赔偿。拒不支付赔偿可申请劳动仲裁。未参加工伤保险的用人单位需支付工伤费用并补缴保险费。工伤鉴定后，及时申请工伤待遇，一般30天内可拿到赔偿。工伤伤残鉴定费用应由用人单位支付，如不支付劳动者可先行支付并追偿。工伤保险基金支付初次伤残鉴定费用。

法律分析

一、工伤定残后如何赔偿

工伤定残后职工可以从工伤保险基金中获得相关赔偿，在停工留薪期，用人单位必须照常支付工资。

用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。

用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。

用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、工伤鉴定后多久拿到赔偿金

在工伤认定之后及时提交工伤待遇申请资料，一般会在30天左右能拿到工伤赔偿。

《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费；以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。

三、工伤伤残鉴定费用由谁出

工伤伤残鉴定费用应该由用人单位出更加合理。

工伤伤残的鉴定费用一般是由用人单位支付的，如果用人不支付，劳动者可以先行支付，再向用人单位追偿。

用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。

结语

工伤定残后，职工可以从工伤保险基金中获得相应赔偿，用人单位需照常支付工资。如用人单位缴纳工伤保险，可向社会保障局申请领取工伤待遇，并要求支付其他赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险，应由其承担全部赔偿。如用人单位拒不支付工伤赔偿，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》规定，未参加工伤保险的用人单位需按规定支付工伤保险待遇。工伤鉴定后，及时提交工伤待遇申请资料，一般可在30天左右获得赔偿。工伤伤残鉴定费用应由用人单位支付，若不支付，劳动者可先行支付并追偿，工伤保险基金可支付初次伤残鉴定费用。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。