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抗旱实施方案 篇10

来源:达界科技


  为深入贯彻落实省、州关于进一步深化农村产业和农业产业结构调整的部署要求,推进辣椒种植向规模化、产业化发展,以“短、平、快”订单促进辣椒产业化发展水平,实现农民增收、农业增效,按照《关于印发的通知》(黔东南辣领办发〔20xx〕1号)精神,结合我县实际,制定本实施方案。

  一、目标任务

  20xx年全县辣椒种植面积稳定在2.2万亩,实现产量3.3万吨,产值2.0亿元。建成规模化、标准化基地0.5万亩,以朝天椒满天星52号品种为主的良种工程推广0.5万亩。

  二、职责任务

  (一)县农业农村局职责任务。县农业农村局为辣椒产业统筹部门,负责辣椒基地产业发展的规划布局、方案制定、产销对接、技术服务组织等工作。

  (二)各乡镇(街道)职责任务。各乡镇(街道)(办事处)为辣椒产业宣传发动种植责任主体,负责宣传发动,组织落实到农户地块;负责代收购苗费,协助企业与种植农户签订种植合同,组织收购联系。

  (三)企业职责任务。通过招商引进辣椒订单收购辣椒企业带动全县辣椒产业发展,企业主要负责提供辣椒优质种苗、栽种、病虫害防控技术培训和产品收购等工作,并派遣1名以上常驻技术人员实地开展技术指导。种植前期,由企业每亩垫资不低于40%辣椒种苗费,在企业收购红辣椒时予以抵扣。同时,负责在县内建设1个以上规范化生产示范点。企业收购价格按采收当期市场鲜红辣椒批发价格确定,朝天椒(红辣椒)保底收购价不得低于1.8元/斤。企业负责在每个乡镇(街道)设置至少1个以上收购点,具体地点由企业根据种植情况与各乡镇(街道)协商确定,以服务便利为原则进行统筹安排设置。

  (四)种植农户职责任务。根据企业提供的技术规范与生产规程,开展种植、管护、采收、销售给订单收购辣椒企业,按照合同约定付足种苗费,辣椒产品采收后按合同销售给订单企业。

  三、技术方案与时间安排

  (一)激励措施

  1.物质投入。以朝天椒满天星52号为主,每亩种植2200-2300株。达到相对集中连片50亩以上的规模种植点的种苗投入,县财政用农业产业发展资金每亩补贴100元的种苗款,县农业农村局通过申请省州农业产业项目,每亩支持50元基肥(或种苗费)和60元起垄翻犁农机社会化服务补助,招商引资企业垫付种苗款160元(收购时以辣椒抵扣偿还),乡镇负责代收每亩120元种植苗款。200亩以上县级示范点,县农业农村局通过申请省州农业产业项目,另外给予每亩农膜100元、肥料100元、农药100元补助,补助采取实物方式予以兑现。

  2、农业保险。为有效防控农业自然灾害损失,实行农业特色保险,保额1200元/亩,费率为5%,保费60元,按照规定、省、州、县财政、种植户按照30%、40%、5%、5%、20%的比例承担保费。每亩按比例应由补贴18元、省级财政承担保费24元、州级财政承担保费3元、县级财政承担保费3元、种植户承担保费12元。县财政和农户承担保费合计15元/亩,全部由县财政承担(具体金额以实际投保面积为准)。

  农户种植其他辣椒植品种,达到以上规模要求的,享受同等补助。

  (二)技术方案

  1.技术流程:选用良种→培育壮苗→开厢起垄→精细整地→重施基肥→覆膜移栽→中耕除草→综治病虫→适追肥水→标准收摘。

  2.集约化育苗。利用大棚设施和轻质穴盘统一进行集中育苗,全面推行精量播种和配方基质。

  3.规范化移栽。每亩定植2200—2300株,株行距50厘米×60厘米,地膜覆盖单株栽培。

  (三)时间安排

  1.辣椒育苗播种期。在适宜生长温度15℃—30℃情况下,海拔350m左右,即1月下旬—2月上旬播种。

  2.移栽期。4月下旬—5月定植,移栽前,每亩施腐熟圈肥1500—20__公斤、过磷酸钙30—50公斤,复合肥5—10公斤。

  3.大田管理期。定植7天左右清水兑尿素浇缓苗水,使幼苗转绿快。移栽后20天左右进入初花期,此时结合清粪水追肥,一般每亩施用尿素8—10公斤,硫酸钾5公斤,并向植株根部培土,形成高垄。辣椒1—2层果采摘后,结合浇水增施保秧壮果肥,一般每亩施用尿素5公斤,以防止脱肥。辣椒红熟后要及时采摘,以防止日灼果发生。辣椒幼苗期及时防治猝倒病和灰霉病,移栽时及时防治地老虎,大田期及时防治辣椒疫病、青枯病。

  4.采收销售期。7月中旬—8月底,辣椒采收销售。

  四、保障措施

  (一)技术服务。收购企业派专门的技术员常驻我县及时指导,同时整合我县农业农村局土肥、植保、农推等技术骨干10余人,打造一支可组织、能指导、懂技术、会经营的技术实施小组。

  (二)兑现。辣椒种植完成30日后,由县农业农村局牵头,会同县财政局、县科技服务中心、县统计局组成核实小组对各乡镇(街道)工作任务完成情况进行实地核实,核实情况报县审核后,按程序及时兑现补助;对完不成任务的纳入综合年度综合目标考核,并依照目标考核办法处理。

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