1、签订劳动合同：在完成备案手续后，您需要与用人单位签订劳动合同，并确定具体的工作岗位、薪资待遇、工作内容等方面的事项。
2、办理入职手续：在签订劳动合同后，您需要到用人单位的人事部门或者行政部门办理入职手续，包括填写个人信息表、提供身份证明和学历证书等材料，办理社会保险、公积金等福利待遇等。
3、接受培训和考核：在正式上岗之前，用人单位一般会要求您接受一定的培训和考核，以了解公司文化、业务流程、工作规范等方面的内容，并评估您的能力和适应性。
4、开始工作：当您完成所有的入职手续和培训考核后，即可正式开始工作。
