国家秘密是指关系国家的安全和利益依照法定程序确定

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第1种观点： 法律分析：根据法律规定，下列事项不得确定为国家秘密：（一）需要社会公众广泛知晓或者参与的；（二）属于工作秘密、商业秘密、个人隐私的；（三）已经依法公开或者无法控制知悉范围的；（四）法律、法规或者国家有关规定要求公开的。法律依据：《国家秘密定密管理暂行规定》第十九条下列事项不得确定为国家秘密：　　（一）需要社会公众广泛知晓或者参与的；　　（二）属于工作秘密、商业秘密、个人隐私的；　　（三）已经依法公开或者无法控制知悉范围的；　　（四）法律、法规或者国家有关规定要求公开的。

第2种观点： 法律分析：国家秘密是关系和利益，依照法定程序确定，国家秘密只限一定的人知晓。国家秘密受法律保护。我们都要遵守保守国家秘密的义务。法律依据：一、《中华人民共和国保守国家秘密法》第二条，国家秘密是关系和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。二、《中华人民共和国保守国家秘密法》第三条，国家秘密受法律保护。　　一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。　　任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。

第3种观点： 《中华人民共和国法》的规定公民和组织拥有的权利不包括起诉权。《中华人民共和国法》是为了维护，保卫人民民主专政的政权和中国特色社会主义制度，保护人民的根本利益，保障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行，实现中华民族伟大复兴，根据《中华人民共和国》制定的法律，对政治安全、国土安全、军事安全、文化安全、科技安全等11个领域的任务进行了明确。公民和组织对工作有向国家机关提出批评建议的权利，对国家机关及其工作人员在工作中的违法失职行为有提出申诉、控告和检举的权利。法律依据《中华人民共和国法》第七十七条公民和组织应当履行下列维护的义务：（一）遵守、法律法规关于的有关规定；（二）及时报告危害活动的线索；（三）如实提供所知悉的涉及危害活动的证据；（四）为工作提供便利条件或者其他协助；（五）向机关、机关和有关军事机关提供必要的支持和协助；（六）保守所知悉的国家秘密；（七）法律、行规规定的其他义务。任何个人和组织不得有危害的行为，不得向危害的个人或者组织提供任何资助或者协助。第八十二条公民和组织对工作有向国家机关提出批评建议的权利，对国家机关及其工作人员在工作中的违法失职行为有提出申诉、控告和检举的权利。第八十三条在工作中，需要采取公民权利和自由的特别措施时，应当依法进行，并以维护的实际需要为限度。

第1种观点： 法律分析：国家秘密是关系和利益，依照法定程序确定，国家秘密只限一定的人知晓。国家秘密受法律保护。我们都要遵守保守国家秘密的义务。法律依据：一、《中华人民共和国保守国家秘密法》第二条，国家秘密是关系和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。二、《中华人民共和国保守国家秘密法》第三条，国家秘密受法律保护。　　一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。　　任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。

第2种观点： 法律分析：根据法律规定，下列事项不得确定为国家秘密：（一）需要社会公众广泛知晓或者参与的；（二）属于工作秘密、商业秘密、个人隐私的；（三）已经依法公开或者无法控制知悉范围的；（四）法律、法规或者国家有关规定要求公开的。法律依据：《国家秘密定密管理暂行规定》第十九条下列事项不得确定为国家秘密：　　（一）需要社会公众广泛知晓或者参与的；　　（二）属于工作秘密、商业秘密、个人隐私的；　　（三）已经依法公开或者无法控制知悉范围的；　　（四）法律、法规或者国家有关规定要求公开的。

第3种观点： 谓国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知情的事项法律依据与：《中华人民共和国保守国家秘密法》第九条下列涉及和利益的事项泄露后可能损害囯家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为囯家秘密(—)国家事务重大决策中的秘密事项；(二)国防建设和武装力量活动中的秘密事项；( 外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项；(四)国民经济和社会发展中的秘空事项；(五)科学技术中的秘密事项；(六)维护活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；(七)经囯家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。政党的秘密事项中符合该款规定的，也属于国家秘密。

第3种观点： 国家秘密是关系和利益，依照法定程序确定，确定国家秘密应当严格落实执行“三步骤、三要素”，“三步骤”即承办人提出具体意见、定密责任人审核批准、做出国家秘密标志和登记，“三要素”即密级、保密期限、知悉范围。国家秘密确定的一般程序如下：一、定密程序启动。二、承办人提出定密意见。在国家秘密确定环节，承办人对本机关、本单位产生的国家秘密事项；采用对号入座的方法，先行拟定密级、保密期限和知悉范围，并在国家秘密载体上做出国家秘密标志，报定密责任人批准。三、定密责任人对承办人定密依据是否正确，所拟定国家秘密事项的密级、保密期限、知悉范围或变更、解除的建议是否准确，所标注的国家秘密标志是否规范完整等情况进行审核。四、同意拟定建议的，签字认可；不同意的，直接予以纠正或者退回承办人重新办理。在国家秘密确定环节，承办人对本机关、本单位产生的国家秘密事项，采用“对号入座”的方法，先行拟定密级、保密期限和知悉范围，并在国家秘密载体上做出国家秘密标志，报定密责任人批准。在国家秘密变更和解除环节，承办人对已定密事项进行审核，对于符合保密法律法规规定条件的，拟定国家秘密变更和解除建议，报定密责任人批准。法律依据《保守国家秘密法》第二条，国家秘密是关系和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。《国家秘密定密管理暂行规定》第九条，没有定密权但经常产生国家秘密事项的机关、单位，或者虽有定密权但经常产生超出其定密权限的国家秘密事项的机关、单位，可以向授权机关申请定密授权。机关、单位申请定密授权，应当向其上级业务主管部门提出；没有上级业务主管部门的，应当向其上级机关提出。机关、单位申请定密授权，应当书面说明拟申请的定密权限、事项范围、授权期限以及申请依据和理由。

第1种观点： 法律分析：国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。法律依据《刑法》第三百九十国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。

第2种观点： 法律分析：1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。2、行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。法律依据：《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供商业秘密的，处五年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

第3种观点： 保密法规定了涉密人员需要具备四个基本条件，分别是：1、具有中华人民共和国国籍；2、热爱祖国，拥护中华人民共和国；3、诚实可靠，品行端正；4、具有涉密岗位要求的业务素质和能力。不得任用、聘用为的涉密人员有哪些1、曾受过刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、有吸毒、、酗酒等不良嗜好的；4、曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的。的工作人员或其他为提供服务的人员，在接触秘密信息之前都必须接受资格审查，也称作忠诚审查。资格审查的总要求是：接触秘密信息的资格只应当授予本国公民；且经过适当的调查，其个人历史能够肯定性地表明，该当事人忠诚于本国，性格坚强，可以信赖，诚实可靠，办事有节制，决断正确，没有双重效忠，不受潜在利益的诱惑，愿意并且有能力遵守处理、使用和保护定密信息的规章制度。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。

第2种观点： 法律分析：符合不属于下面几项国家秘密：1、国家事务的重大决策事项。2、国防建设和武装力量活动中的秘密事项3、外交或外交活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。4、国民经济和社会发展中的秘密事项。5、科学技术中的秘密事项。6、维护活动和追查刑事犯罪中的秘密事项。7、其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘密事项。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百九十国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。