降薪员工未签字几个月失效

来源：达界科技

降薪员工未签字一个月失效。降薪员工未签字，也不能视为同意调岗降薪，沉默原则上不能视为意思表示。法律之所以作这样的规定，一是基于意思自治原则的内在要求，若沉默可以视为意思表示，则相对人很容易在不经意甚至不知晓的情况下就被动与他人成立了法律行为并受其约束，这显然违背民法上意思自治的基本原则，也就是《民法典》第5条确立的自愿原则。二是出于保护相对人利益的考虑，若沉默可以动辄视为意思表示，那么要约人就可以向相对人发出苛以负担和义务的要约，相对人很可能会不知不觉就背负某种负担或义务。

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